20 مه
3 گام برای ایجاد دلبستگی سازمانی
وقتی کلمه دلبستگی (Engagement ) در سازمان را می‌شنوید، چه مفهومی در ذهنتان تداعی می‌شود؟ به نظر شما ایجاد دلبستگی سازمانی، چه پیش‌نیازهایی لازم دارد؟ هزینه‌های ایجاد دلبستگی در سازمان چقدر است؟ منافع و اثرات وجود دلبستگی در سازمان چیست؟
20 مه
چگونه اعتماد سازی در سازمان رخ می‌دهد؟
لطفا به این پرسش‌ها فکر کنید: • شما پول خود را در کجا سرمایه‌گذاری می‌کنید؟ • مراقبت از فرزندتان را به چه کسی می‌سپارید؟ • اتومبیل خود را برای تعمیر پیش کدام مکانیک می‌برید؟ • در هنگام بیماری‌ِ خود یا
20 مه
مدل RESPECT در دلبستگی سازمانی
وقتی افراد برای کسی ارزش و احترام بیشتری قائل می‌شوند، برایش مشتاقانه‌تر، دلسوزانه‌تر و با کیفیت بیشتری کار می‌کنند. مدل Respect یا «احترام» مسیر میان‌بری را برای رسیدن به چنین رابطه‌ای بین کارکنان سازمان شما فراهم می‌کند. با اطمینان می‌توانم
خدمات همسا
- اپلیکیشن همسا
- شبکه‌گردانی
- هوش تجاری
- دلبستگی سازمانی
- آموزش
آخرین دیدگاه‌ها