H A M S A A

همسا
ارتباطات درون سازمانی

با همسا کارکنان سازمان را برای رشد و توسعه همسو کنید.

بخش جدایی‌ناپذیر هر سازمان موفق

همسا; مثلث ۳ وجهی است که با استقرار در هر سازمانی، ارتباطات موثر کارمندان را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد. مدیران با اثربخشی بیشتر و کارمندان با انگیزه بالاتر دغدغه‌های خود را به گوش یکدیگر می‌رسانند.

افراد

 در همسا کارکنان، مدیران و واحدهای کاری ترغیب می‌شوند تا مسئولانه در فرایندهای ارتباطی مشارکت کنند. همسا وفاداری و دلبستگی را در سازمان شما افزایش می‌دهد.

پیام

 همسا به کارکنان، مدیران و واحدهای کاری کمک می‌کند تا در فرایندهای ارتباطی، پیام‌های سازنده و اثربخش ایجاد کنند. پیام درست، منجر به نتیجه‌های سریع می‌شود

ابزار

 با ماژول‌های پیام‌رسان + شبکه اجتماعی + اطلاع‌رسانی  تمام جریان‌های ارتباطی سازمان را در ابزار اختصاصی خودتان تجمیع می‌کنید.

محبوب میان مدیران، به علت افزایش چشم‌گیر سطح دلبستگی کارکنان به سازمان 

ساختار و تشکیلات اولیه ابزار ارتباطی همسا با ۴ بخش شروع می‌شود که هر کدام نیز قابل توسعه و سفارشی‌سازی بر اساس نیاز هستند. به غیر از این موارد امکانات بی‌شمار دیگر می‌تواند مختص خود شما فراهم و به صورت اختصاصی برای سازمان‌تان معرفی و مستقر شوند. قرار بگیرد.

با پیام‌رسان همسا تمامی گروه‌های کاریرسمی و غیررسمی را متمرکز و تعاملات کاری خودتان را سریع، ساده و بهینه کنید.

کاربران با کمک عوامل انگیزش درونی در شبکه اجتماعی فعالیت می‌کنند.

بدون محدودیت در نوع محتوا می‌توان انواع اطلاع‌رسانی‌های سازمانی را به افراد و گروه‌های مختلف انجام داد.

حالِ سازمان را مشاهده کنید؛ با دید باز برای بهبود و تعالی تلاش کنید.

featured

هوش تجاری همسا

هر سازمانی موفق امروزی می‌داند برای ماندگاری در بازار پررقابت و به‌شدت غیرقابل پیش‌بینی نیاز به بررسی داده‌های آماری مربوط به تجارت خود است. هوش تجاری همسا این امکان را به شما می‌دهد تا با رصد لحظه‌ای حال و هوای سازمان بتوانید آن را در چارچوب متناسب با اهداف و چشم‌انداز ماهانه، سالانه و بلندمدت نگاه دارید. گاهی یک تغییر جزئی شناسایی شده در سازمان می‌تواند آن را از خطر انقراض دور کند. شما با هوش تجاری همسا حتی کوچک‌ترین جزئیات مربوط به سازمان خود را از دست نخواهید داد.

نظرات کاربران

نسبت به قبل دلبسته و خوشحال‌تر هستند

حذف اصولی سلسله مراتب سازمانی به صورت برد برد; مشکلات موجود پایین‌ترین لایه سازمان را با گوش خودتان بشنوید