۸ روش برای ایجاد یک محیط کاری باانگیزه و هدفمند
مقدمه در مقاله قبل به توضیح این پرداختیم که کارمندان از محیط کار خود چه می‌خواهند و انواع انگیزه کاری را تعریف کردیم و همچنین به چندین روش برای افزایش انگیزه کارمندان و ایجاد محیط کاری باانگیزه پرداختیم. همانطور که گفته شد هیچ روش واحدی برای افزایش انگیزه تیم شما وجود ندارد. در عوض، باید […]
از بی‌انگیزگی تا بهره‌وری: راهنمای عملی برای مدیران
مقدمه دنیای کار تغییر کرده است و آنچه در گذشته به کارکنان انگیزه می‌داد، دیگر کارایی ندارد. امروز کارکنان به دنبال ارتباطی معنادار با ارزش‌ها و مأموریت شرکت هستند و انتظار دارند که تلاش‌هایشان به رسمیت شناخته شود. در این مقاله به بررسی راهکارهایی می‌پردازیم که می‌تواند به افزایش انگیزه، تعامل و بهره‌وری کارکنان کمک […]
ارتقای فرهنگ همکاری: راهکارهایی برای تقویت کار تیمی در سازمان‌ها
در تمامی محیط های کاری صحبتهای زیادی از همکاری و تقویت کار تیمی بین اعضا می شود تا جایی که ۷۵٪ از کارفرمایان اهمیت همکاری و کار تیمی را “بسیار مهم” می‌دانند. با توجه به این امر، انتظار می‌رود که سازمان‌ها زمان و منابع بسیاری را برای بهبود همکاری میان تیم‌های خود سرمایه‌گذاری کنند. اما متأسفانه، این‌گونه نیست. طبق همین نظرسنجی، ۳۹٪ از کارکنان معتقدند که تیم‌ها در سازمان آن‌ها به اندازه کافی همکاری نمی‌کنند.
نوشته‌های اخیر
۸ روش برای ایجاد یک محیط کاری باانگیزه و هدفمند
از بی‌انگیزگی تا بهره‌وری: راهنمای عملی برای مدیران
ارتقای فرهنگ همکاری: راهکارهایی برای تقویت کار تیمی در سازمان‌ها
