آیا احساس می‌کنید که افکار و احساساتتان گاهی اوقات شما را غرق می‌کنند؟ آیا به دنبال راهی برای کاهش اضطراب و بهبود روابط و کیفیت در زندگی خود هستید؟ نوشتن روزانه می‌تواند پاسخ شما باشد.

در دنیای امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری نیازمند ایجاد ارتباطات قوی و موثر هستند. یکی از مهم‌ترین عوامل تقویت این ارتباطات، پاسخگویی است. پاسخگویی به معنای توجه به پرسش‌ها، نظرات، انتقادات و پیشنهادات افراد در سازمان و خارج از آن است.

چه کسی تجربه یک بحث آنلاین تند و تیز را نداشته است؟ جایی که یک گفتگوی ساده به سرعت به یک جنگ لفظی تبدیل می‌شود. اما چرا این اتفاق می‌افتد؟ و مهم‌تر از آن، چگونه می‌توانیم از این وضعیت اجتناب کرده و گفتگوهای آنلاینمان را به مکالماتی سازنده و مفید تبدیل کنیم؟ در این مقاله، به بررسی دلایل اصلی بروز اختلافات در فضای مجازی و ارائه راهکارهایی برای بهبود کیفیت گفتگوهایمان می‌پردازیم.

وقتی بعد از یک ترم مرخصی دانشگاه، می‌خواستم سال جدید تحصیلی را شروع کنم، پر از سرگردانی و سردرگمی بودم. نمی‌دانستم کلاسم دقیقا در کدام طبقه است و آموزش دانشکده چه درسی را برای روز شنبه ساعت 10 صبح ارائه کرده است. اولین روز دانشگاه نه‌تنها استادها را نمی‌شناختم که گرفتار نشناختن هم‌دوره‌ای‌ها هم بودم و خلاصه تا یک ماه با احساسات متناقضی دست‌وپنجه نرم می‌کردم.

وقتی کلمه دلبستگی (Engagement) در سازمان را می‌شنوید، چه مفهومی در ذهنتان تداعی می‌شود؟ به