شبکههای اجتماعی درونسازمانی: پلی به سوی دلبستگی سازمانی
در عصر دیجیتال امروز، ارتباطات درون سازمانی اهمیتی بیش از پیش یافته است. با گسترش
در عصر دیجیتال امروز، ارتباطات درون سازمانی اهمیتی بیش از پیش یافته است. با گسترش
در عصر دیجیتال امروز، سازمانها با چالشهای متعددی در زمینه ارتباطات داخلی و بهرهوری روبرو
در عصر حاضر که تغییرات با سرعتی باورنکردنی رخ میدهند، یادگیری مداوم به یکی از
“تصور کنید در سفر کاری، ماشینتون خراب بشه و وسط یه شهر ناآشنا گیر کنید.
داشتن کارکنان وفاداری که به انجام خواستههای مدیر خود علاقه نشان میدهند، جوهره رهبری اثربخش
به این سوالات فکر کنید: شما پول خود را کجا سرمایهگذاری میکنید؟ مراقبت از فرزندتان
وقتی افراد برای کسی ارزش و احترام بیشتری قائل میشوند، برایش مشتاقانهتر، دلسوزانهتر و با
به نقش تکنولوژی در تغییر جنبههای مختلف زندگی فکر کردید؟ در این مقاله، قصد داریم
برگزاری جشنوارههای نوآوری باز باعث میشود کارکنان فعالتر شوند و احساس دلبستگی بیشتری به محل
یکی از ویژگیهای اصلی همسا، قابل استفاده بودن آن در تمامی ساعات شبانهروز است. هر
کمتر از 5 دقیقه فرایند استقرار همسا را شروع کنید و قدمهای اولیه را برای ایجاد گفتگو و ارتباط عمیق همراه با همه کارکنانتان بردارید.
همسا یک پلتفرم ارتباطی اختصاصی برای سازمانهای متوسط و بزرگ (۱۵۰ تا ۵۰۰۰ نفر) است. یک شبکه اجتماعی و پیامرسان درونسازمانی که میتواند افراد را در بخشهای مختلف سازمان به هم متصل کند..
کلیه حقوق وبسایت برای همسا محفوظ است.