برچسب: فرهنگ سازمانی

پاسخ گویی
اهمیت پاسخگویی در سازمان‌ها: کلید افزایش تعلق سازمانی و رضایت مشتری

در دنیای امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری نیازمند ایجاد ارتباطات قوی و موثر هستند. یکی از مهم‌ترین عوامل تقویت این ارتباطات، پاسخگویی است. پاسخگویی به معنای توجه به پرسش‌ها، نظرات، انتقادات و پیشنهادات افراد در سازمان و خارج از آن است.

ادامه مطلب >
چرا کارمندان از شرکت در نظرسنجی های سازمانی فراری اند
چرا کارمندان از شرکت در نظرسنجی‌ها فراری‌اند؟ راز افزایش مشارکت را اینجا بخوانید!

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بسیاری از کارمندان به نظرسنجی‌های سازمانی بی‌تفاوت هستند؟ شاید باور نکنید، اما تنها درصد کمی از کارمندان به طور متوسط در این نظرسنجی‌ها شرکت می‌کنند. این آمار نگران‌کننده نشان می‌دهد که بسیاری از سازمان‌ها در دریافت بازخورد صادقانه از کارمندان خود با چالش جدی روبرو هستند. اما چرا؟ و مهم‌تر از آن، چگونه می‌توان این وضعیت را تغییر داد و مشارکت کارمندان را در نظرسنجی‌ها افزایش داد؟

ادامه مطلب >
ابزار های ارتباطی موثر
وقتی به جای حل مشکل، به دنبال ابزار می‌گردیم

در سال‌های اخیر، بسیاری از سازمان‌ها به دنبال راهکارهایی برای بهبود ارتباطات سازمانی خود بوده‌اند. مشکلات ارتباطی درون سازمان، تأثیرات منفی گسترده‌ای مانند سوءتفاهم، کاهش بهره‌وری و نارضایتی کارکنان دارد. با این حال، راهکاری که اغلب به ذهن مدیران می‌رسد، استفاده از شبکه اجتماعی درون سازمانی یا ابزارهای نوین ارتباطی است.

ادامه مطلب >
پست‌های اخیر
ما را دنبال کنید