برچسب: پلتفرم ارتباطی سازمانی

چگونه با بهبود مهارت‌های همکاری، بهره‌وری تیم را افزایش دهیم و تقویت کار تیمی را مشاهده کنیم؟
ارتقای فرهنگ همکاری: راهکارهایی برای تقویت کار تیمی در سازمان‌ها

در تمامی محیط های کاری صحبتهای زیادی از همکاری و تقویت کار تیمی بین اعضا می شود تا جایی که ۷۵٪ از کارفرمایان اهمیت همکاری و کار تیمی را “بسیار مهم” می‌دانند. با توجه به این امر، انتظار می‌رود که سازمان‌ها زمان و منابع بسیاری را برای بهبود همکاری میان تیم‌های خود سرمایه‌گذاری کنند. اما متأسفانه، این‌گونه نیست. طبق همین نظرسنجی، ۳۹٪ از کارکنان معتقدند که تیم‌ها در سازمان آن‌ها به اندازه کافی همکاری نمی‌کنند.

ادامه مطلب >
از تعلق خاطر تا اوج‌گیری: چگونه دلبستگی کارکنان، موتور موفقیت سازمان‌ها می‌شود؟
از تعلق خاطر تا اوج‌گیری: چگونه دلبستگی کارکنان، موتور موفقیت سازمان‌ها می‌شود؟

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، موفقیت سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی متعهد و وفادار وابسته است. اما آمارها نشان می‌دهد که تنها ۲۳ درصد کارکنان در سراسر جهان به شغل خود احساس تعلق خاطر واقعی دارند! این عدم دلبستگی کارکنان، زنگ خطری جدی برای کسب‌وکارهاست.

ادامه مطلب >
راز توانمندسازی کارکنان با بازخوردهای تشویقی و حمایتی
راز توانمندسازی کارکنان با بازخوردهای تشویقی و حمایتی

وقتی صحبت از بازخورد دادن به کارکنان در سازمان می‌شود، بسیاری از ما به بازخورد در زمینه تصحیح اشتباهات و اصلاح فرآیند انجام کارها یا رفتارها فکر می‌کنیم. اما این فقط بخشی از بازخوردی است که لازم است مدیران و رهبران به کارکنان خود بدهند. نوع دیگری از بازخورد که در سازمانها بسیار ضروری است، ‌بازخورد تشویقی است. در این نوع بازخورد  شما جنبه‌های مثبت و سازنده مشارکت کارکنان را به رسمیت می‌شناسید و قدردانی از آن سبب توانمند‌سازی، افزایش رضایت و احساس تعلق کارکنان می‌شود.

ادامه مطلب >
۶ راهکار عملی برای افزایش انگیزه کارکنان و بهبود تعاملات درون‌سازمانی
۶ راهکار عملی برای افزایش انگیزه کارکنان و بهبود تعاملات درون‌سازمانی

در دنیای پرشتاب کسب و کار امروز، حفظ انگیزه کارکنان و ایجاد یک محیط کاری پویا و تعاملی، چالشی بزرگ برای مدیران و رهبران سازمان‌هاست. در مقاله قبلی، پنج ایده کاربردی برای بهبود ارتباطات درون‌سازمانی را با شما به اشتراک گذاشتیم. حالا وقت آن رسیده که شش راهکار جدید و کاربردی را معرفی کنیم که می‌توانند به شما در ایجاد یک محیط کاری پرانرژی و مولد کمک کنند.

ادامه مطلب >
تحول فرهنگ بازخورد با شبکه‌های اجتماعی درون‌سازمانی: راهکاری برای سازمان‌های مدرن
تحول فرهنگ بازخورد با شبکه‌های اجتماعی درون‌سازمانی: راهکاری برای سازمان‌های مدرن

در عصر دیجیتال و با گسترش سازمان‌های بزرگ، چالش‌های مربوط به ارتباطات و مدیریت بازخورد به طور فزاینده‌ای پیچیده شده‌اند. در این میان، شبکه‌های اجتماعی درون‌سازمانی به عنوان ابزاری مدرن و کارآمد، فرصتی بی‌نظیر برای تسهیل ارتباطات، افزایش تعامل و دریافت بازخورد از کارکنان فراهم می‌کنند. این مقاله به بررسی اهمیت استفاده از این پلتفرم‌ها در سازمان‌های بزرگ می‌پردازد.

ادامه مطلب >
پست‌های اخیر
ما را دنبال کنید