آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بسیاری از کارمندان به نظرسنجی‌های سازمانی بی‌تفاوت هستند؟ شاید باور نکنید، اما تنها درصد کمی از کارمندان به طور متوسط در این نظرسنجی‌ها شرکت می‌کنند. این آمار نگران‌کننده نشان می‌دهد که بسیاری از سازمان‌ها در دریافت بازخورد صادقانه از کارمندان خود با چالش جدی روبرو هستند. اما چرا؟ و مهم‌تر از آن، چگونه می‌توان این وضعیت را تغییر داد و مشارکت کارمندان را در نظرسنجی‌ها افزایش داد؟

به‌عنوان مدیر یا رهبر تیم قطعا به این مورد برخورد کرده‌اید که می‌خواستید یکی از

به این سوالات فکر کنید: شما پول خود را کجا سرمایه‌گذاری می‌کنید؟ مراقبت از فرزندتان

وقتی افراد برای کسی ارزش و احترام بیشتری قائل می‌شوند، برایش مشتاقانه‌تر، دلسوزانه‌تر و با

به نقش تکنولوژی در تغییر جنبه‌های مختلف زندگی فکر کردید؟ در این مقاله، قصد داریم

برگزاری جشنواره‌های نوآوری باز باعث می‌شود کارکنان فعال‌تر شوند و احساس دلبستگی بیشتری به محل

یکی از ویژگی‌های اصلی همسا، قابل استفاده بودن آن در تمامی ساعات شبانه‌روز است. هر

افرادی که در سازمان‌های بزرگ کار می‌کنند، معمولا همکاران خود را به‌خوبی نمی‌شناسند. روابط آن‌ها