۸ روش برای ایجاد یک محیط کاری باانگیزه و هدفمند
تحریریه همسا
1 آذر 1403
بدون دیدگاه
مقدمه در مقاله قبل به توضیح این پرداختیم که کارمندان از محیط کار خود چه
مقدمه در مقاله قبل به توضیح این پرداختیم که کارمندان از محیط کار خود چه
مقدمه دنیای کار تغییر کرده است و آنچه در گذشته به کارکنان انگیزه می‌داد، دیگر
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، موفقیت سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی متعهد و وفادار وابسته است. اما آمارها نشان می‌دهد که تنها ۲۳ درصد کارکنان در سراسر جهان به شغل خود احساس تعلق خاطر واقعی دارند! این عدم دلبستگی کارکنان، زنگ خطری جدی برای کسب‌وکارهاست.
آیا در تلاش هستید تا از میان سروصداهای فعالیت‌های روزانه، پیام‌های روشن و تأثیرگذاری به تیم خود ارائه دهید و بهبود ارتباطات درون سازمانی را داشته باشید ؟ چند وقت یک‌بار متوجه می‌شوید که به‌روزرسانی‌های دقیقی که آماده کرده‌اید در انبوهی از پیام‌ها گم می‌شوند یا اطلاعیه‌های شما آن‌گونه که باید، توسط کارکنان شنیده نمی‌شوند؟
“تصور کنید در سفر کاری، ماشینتون خراب بشه و وسط یه شهر ناآشنا گیر کنید.
کمتر از 5 دقیقه فرایند استقرار همسا را شروع کنید و قدم‌های اولیه را برای ایجاد گفتگو و ارتباط عمیق همراه با همه کارکنانتان بردارید.
همسا یک پلتفرم ارتباطی اختصاصی برای سازمان‌های متوسط و بزرگ (۱۵۰ تا ۵۰۰۰ نفر) است. یک شبکه اجتماعی و پیام‌رسان درون‌سازمانی که می‌تواند افراد را در بخش‌های مختلف سازمان به هم متصل کند..
کلیه حقوق وبسایت برای همسا محفوظ است.