
جایزه استیوی 2025: اعتبار جهانی بانک سامان برای استفاده از اپلیکیشن همسا
جایزه استیوی (stevie) به عنوان یکی از معتبرترین جوایز بینالمللی در حوزه فناوری و کسبوکار در سال 2025 در بخشهای مختلفی همچون نوآوری در ارتباطات

چالشهای منابع انسانی در ایران و رویکرد همسا برای حل آنها
سازمانی را در نظر بگیرید که در آن، قلب تپنده کسبوکار، نه فقط ماشینآلات و فناوری، بلکه نیروی انسانی توانمند و با انگیزه است. نوعی

۸ روش برای ایجاد یک محیط کاری باانگیزه و هدفمند
مقدمه در مقاله قبل به توضیح این پرداختیم که کارمندان از محیط کار خود چه میخواهند و انواع انگیزه کاری را تعریف کردیم و همچنین

از بیانگیزگی تا بهرهوری: راهنمای عملی برای مدیران
مقدمه دنیای کار تغییر کرده است و آنچه در گذشته به کارکنان انگیزه میداد، دیگر کارایی ندارد. امروز کارکنان به دنبال ارتباطی معنادار با ارزشها

ارتقای فرهنگ همکاری: راهکارهایی برای تقویت کار تیمی در سازمانها
در تمامی محیط های کاری صحبتهای زیادی از همکاری و تقویت کار تیمی بین اعضا می شود تا جایی که ۷۵٪ از کارفرمایان اهمیت همکاری و کار تیمی را “بسیار مهم” میدانند. با توجه به این امر، انتظار میرود که سازمانها زمان و منابع بسیاری را برای بهبود همکاری میان تیمهای خود سرمایهگذاری کنند. اما متأسفانه، اینگونه نیست. طبق همین نظرسنجی، ۳۹٪ از کارکنان معتقدند که تیمها در سازمان آنها به اندازه کافی همکاری نمیکنند.

از تعلق خاطر تا اوجگیری: چگونه دلبستگی کارکنان، موتور موفقیت سازمانها میشود؟
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، موفقیت سازمانها بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی متعهد و وفادار وابسته است. اما آمارها نشان میدهد که تنها ۲۳ درصد کارکنان در سراسر جهان به شغل خود احساس تعلق خاطر واقعی دارند! این عدم دلبستگی کارکنان، زنگ خطری جدی برای کسبوکارهاست.
نوشتههای اخیر

جایزه استیوی 2025: اعتبار جهانی بانک سامان برای استفاده از اپلیکیشن همسا

چالشهای منابع انسانی در ایران و رویکرد همسا برای حل آنها

۸ روش برای ایجاد یک محیط کاری باانگیزه و هدفمند
